........5
4.....1/6......2
........3

1 - Какими качествами я обладаю, чтобы претендовать на эту должность, и обладаю ли я ими на самом деле?
2 - Какие мои качества прийдутся по душе работодателю, чего он от меня ожидает?
3 - Что я могу сделать, чтобы улучшить свои шансы при получении этой работы?
4 - Смогу ли я учиться и профессионально расти на этой должности?
5 - Моя ли это работа, подходит ли она мне?
6 - Каковы мои шансы получить эту работу?

****2****
**4*1*5**
****3****

1 - вы в этой профессии. Будете ли вы чувствовать себя на своем месте, если выберете мечтаемую профессию, подходите ли вы для нее?
2 - Сопутствующие качества. Качества, которые у вас есть, что поможет Вам в овладении этой профессией
3 - Преодоление. Какие препятствия и качества вы должны будете перевоспитать в себе, какие барьеры переступить, чтобы добиться успеха в выбранной вами профессии.
4 - Почему профессия обращается к вам. Что привлекает вас в этой профессии
5 - Направление. Направление, какое вам необходимо выбрать, чтобы эта профессия стала вашей. Куда пойти учиться, например.

-------------- 10---------------
----------------9----------------
---------------7*8--------------
4---------------6---------------5
2---------------1 ---------------3

Значение позиций:

1. Корень проблемы: общее сотояние предприятия, наращивает ли оно обороты, либо угасает

2. Семена: Какие меры были предприняты предприятием для его развития, и которые будут способствовать его развитию, или деградации.

3. Земля: Как предприятие будет развиваться, будут ли у него новые заказы, клиенты, будет ли наращивание капитала.

4. Увядание листьев: то, что не будет расти вместе с предприятием, но только в негативном аспекте.

5. Свежие листья: положительные аспекты развития компании

6. Плоды: общая атмосфера в компании, и как развитие компании будет влиять на мое благополучие, настроение, взаимоотношения с коллективом.

7. Дальнейший рост: потенциал моей работы в компании, карьерный рост, прибавка к зарплате

8. Мать-Природа: окружение, начальство, коллеги, условия труда, рабочее место, как развитие, или деградация предприятия будет влиять на мое положение в компании и мои удобства.

9. Цветы: это результат назначения. Насколько перспективной является ваша компания, стоит ли вам там задерживаться на долго

10. Вода: Если вам нужно больше разъяснений о текущей работе, факторах, влияющих на долгосрочную карьеру, то эта карта должна помочь раскрыть то, что не сказано в 9 карте. Она может также указать подходит ли вам место, или нет.